2019年退役士兵职业技能培训工作绩效自评报告

一、基本情况

2019年省厅下达我市的退役士兵职业技能培训指标任务为670人。2018年9月至2019年12月，我市依托淮北职业技术学院培训基地，分三批对681名自主就业退役士兵开展了职业技能培训，开设电工、计算机应用、计算机与电子商务、汽车保养与维护、中式烹调、安保服务、企业创办与经营等多个专业。目前，参加培训的681学员已全部拿到“培训合格证书”，合格率为100%，取得“职业资格证书或专项能力证书”632人，鉴定合格率92.8% ，90%以上学员已实现就业创业。截止到2019年12月8日，任务完成率101.6%，退役士兵在校期间学习、生活秩序良好、情绪稳定，较好的完成了年度职业技能培训任务。

二、主要做法和成效

（一）加强领导，完善技能培训工作机制。我局高度重视退役军人技能培训工作，构建市县（区）联动工作机制，实行分级管理，一级抓一级，逐级抓落实，同时将退役军人技能培训工作纳入全市“基层基本公共服务建设”和“民生工程”工作计划，建立目标管理责任制，精心组织，周密部署，认真实施。淮北职业技术学院成立退役士兵教育培训领导小组，由分管院长任组长，培训中心主任任副组长，统筹协调培训工作，各职能部门分工协作，确保培训工作管理到位、人员到位、设备到位、服务到位，切实保障培训工作的落实。

（二）广泛宣传，提高退役士兵培训知晓率。为提高退役士兵培训的知晓率，在各区县退役军人事务局设立报名点，印制了《淮北市退役士兵技能培训指南》，在退役士兵回乡报到之际，发放到每位退役士兵及家人的手中，同时通过多种形式加强宣传，营造浓厚的氛围，鼓励退役士兵积极参加技能培训，提升就业能力。通过网络、宣传资料、宣传栏、滚动字幕等多种载体，全方位宣传退役士兵职业教育和技能培训，使每一名退役士兵和家庭了解相关政策，理解党和政府的关爱，了解参训程序，明确参训要求。及时开通报名咨询电话、在三区一县设立咨询点，认真做好政策咨询和解答工作。对未参训的退役士兵逐一电话沟通、走访，进行再动员，以确保有培训意愿的退役士兵教育培训参训率100%。

（三）建章立制，强化退役士兵培训教学管理。在校培训期间，学校制订了《教学管理制度》、《考核制度》、《考勤制度》、《请销假制度》《日常行为规范》等，对退役士兵学员开展校风校纪教育活动，使退役士兵学员及时了解我校的有关规章制度，增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念，创造良好的学习、生活环境，促进良好的校风、学风的形成。学校专门安排经验丰富的教师担任班主任，退伍老兵担任政治辅导员，24小时值班，及时了解学员思想动态，做好退役士兵培训期间的日常管理、心理疏导及政治思想工作，引导他们发扬军队优良作风，增强自强意识，提升退役士兵的归属感。另外还精心挑选政治素质高、业务能力强的专业教师任课，使退役士兵学员能真正学到一技之长。学校还专门划出了退役士兵学员住宿区，先行垫付资金为退役士兵学员统一购置被褥，免费配发生活用品等，让退役士兵学员感受家的温暖。另外在学校食堂开设了退役士兵学员就餐专用窗口。为丰富退役士兵业余生活，在学员中大力开展棋类、篮球、郊游等内容丰富、形式多样的文体活动，促进了交流，增进了战友情。

（四）面向市场，确保培训的实用性和有效性。淮北职业技术学院通过广泛调查摸底，根据退役士兵参加教育培训的意愿及市场需求，以就业为导向设置复合型教育培训专业，实行“大专业培训，小岗位实训，真岗位实践”的“1+X”培训新模式。提升教育培训和实现就业的关联度。针对退役士兵文化程度较低、理论学习难度大、实际操作能力强的特点，以实践教学为主线、以模块课程为主体、以校本教材为主的教学方法。突出技能实践教学，将课堂设在实训室和实训基地，实行理论实践一体化教学。同时根据退役士兵学员人数、培训专业，单独编班，实行理论与实习实践相结合，采用现场教学、一对一教学等方式，因材施教，帮助退役士兵真正学到一技之长。为增强培训的直观感及学习兴趣，组织学员到濉溪农村电商运营中心参观学习，提高就业创业成功率。

（五）搭建平台，提升退役士兵就业创业率。为增强退役士兵就业创业的针对性，积极开展校企合作，与南昌赛夫安保服务有限公司、山东安徽人家酒店管理有限公司、芜湖华凯电力工程有限公司（用工单位:华东送变电工程有限公司）、小米牧场（上海）农牧有限公司、格力电器、奇瑞汽车股份有限公司等实力强、规模大的一些企业合作，增强培训的针对性和实效性，做到需求、培训、就业的有机衔接。培训结束后有近50人合作企业签订了就业协议。另通过专场招聘会及一对一指导等形式，为学员提供就业信息、就业指导，目前就业创业率90%以上，实现退役士兵学员培训与就业的良性互动，促进学员稳定就业创业。

（六）突出创培，开辟就业创业新通道。在抓好职业技能培训，让培训学员掌握一技之长的同时，突出创业培训，把创业技能、就业创业指导及心理疏导等课程贯穿培训始终，并成立创业培训专家志愿团，为有创业意向及成功创业学员提供免费服务。2019年退役士兵中有创业意愿，参加“企业创办与经营”专业学习的有301人，创业意愿主要涉及商贸企业与服务企业，如拓展服务中心、健身服务、餐饮服务、广告公司、汽车养护服务中心等。通过系统讲授项目选择、产品设计、企业管理、市场营销、团队建设、财务管理、风险防范、优惠政策等创办企业的基本知识和技能，使退役士兵转变了就业观念，提高了创业技能，增强了企业的生存能力和盈利能力。培训后,积极为符合创业条件的退伍士兵提供项目推介、创业指导、小额担保贷款、风险评估等全方位的创业后续服务，切实提高退役士兵初始创业成功率及企业盈利能力。目前，已有20余人成功创业。

（七）创新载体，构建终身职业培训体系。鼓励和引导有学习提升意向的退役士兵提升学历。2019年3月组织110人报名参加退役士兵高职分类招生考试，73人参加考试并达线。积极做好2019年面向退役军人高职扩招工作，鼓励动员退役军人积极报考淮北职业技术学院，组织报名4000余人，录取3084人次，实际报到2252人，位居全国第一。借助移动互联网开展退役士兵教育培训，积极探索培训新途径。淮北职业技术学院专门研发了“战旗就业创业培训系统”软件。培训教师通过网站和手机客户端同步发布课程资源，学员在手机里下载APP客户端，即可以进行碎片化学习和远程学习，将部分理论课程的“课堂授课”转变成线上“微知识学习”，改“课堂教师主讲”为“课前学生自学为主、教师引领为辅”，提高课堂教学效率，同时强化集中系统辅导和实习实训课程，打破时间和空间的限制，将课堂内外知识传播和交流，理论与实训融为一体，确保学习内容的适应性和实用性，全面提升培训质量，有效解决了工学矛盾，并为退役士兵终身技能培训打下良好基础。

三、工作建议

一是短期技能培训周期长，建议以总课时评定培训，只要总课时按规定不少于300课时即可。二是移动互联网+技能培训已成为一种趋势，推广“互联网+职业培训”模式，推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用，提高培训便利度。三是培训对象有一定的限制，不符合普惠制原则。建议按新文件规定放宽参加免费培训的时间限制及地域限制。

总之，一年来，我市各级退役军人事务部门和培训机构能够按照上级有关要求，多措并举，稳步推进退役士兵职业技能培训工作，超额完成了年度培训任务，确保了培训质量，切实有效地促进了退役士兵就业创业。