2019年退役士兵职业技能培训工作绩效自评报告
一、基本情况
2019年省厅下达我市的退役士兵职业技能培训指标任务为670人。2018年9月至2019年12月,我市依托淮北职业技术学院培训基地,分三批对681名自主就业退役士兵开展了职业技能培训,开设电工、计算机应用、计算机与电子商务、汽车保养与维护、中式烹调、安保服务、企业创办与经营等多个专业。目前,参加培训的681学员已全部拿到“培训合格证书”,合格率为100%,取得“职业资格证书或专项能力证书”632人,鉴定合格率92.8% ,90%以上学员已实现就业创业。截止到2019年12月8日,任务完成率101.6%,退役士兵在校期间学习、生活秩序良好、情绪稳定,较好的完成了年度职业技能培训任务。
二、主要做法和成效
(一)加强领导,完善技能培训工作机制。我局高度重视退役军人技能培训工作,构建市县(区)联动工作机制,实行分级管理,一级抓一级,逐级抓落实,同时将退役军人技能培训工作纳入全市“基层基本公共服务建设”和“民生工程”工作计划,建立目标管理责任制,精心组织,周密部署,认真实施。淮北职业技术学院成立退役士兵教育培训领导小组,由分管院长任组长,培训中心主任任副组长,统筹协调培训工作,各职能部门分工协作,确保培训工作管理到位、人员到位、设备到位、服务到位,切实保障培训工作的落实。
(二)广泛宣传,提高退役士兵培训知晓率。为提高退役士兵培训的知晓率,在各区县退役军人事务局设立报名点,印制了《淮北市退役士兵技能培训指南》,在退役士兵回乡报到之际,发放到每位退役士兵及家人的手中,同时通过多种形式加强宣传,营造浓厚的氛围,鼓励退役士兵积极参加技能培训,提升就业能力。通过网络、宣传资料、宣传栏、滚动字幕等多种载体,全方位宣传退役士兵职业教育和技能培训,使每一名退役士兵和家庭了解相关政策,理解党和政府的关爱,了解参训程序,明确参训要求。及时开通报名咨询电话、在三区一县设立咨询点,认真做好政策咨询和解答工作。对未参训的退役士兵逐一电话沟通、走访,进行再动员,以确保有培训意愿的退役士兵教育培训参训率100%。
(三)建章立制,强化退役士兵培训教学管理。在校培训期间,学校制订了《教学管理制度》、《考核制度》、《考勤制度》、《请销假制度》《日常行为规范》等,对退役士兵学员开展校风校纪教育活动,使退役士兵学员及时了解我校的有关规章制度,增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念,创造良好的学习、生活环境,促进良好的校风、学风的形成。学校专门安排经验丰富的教师担任班主任,退伍老兵担任政治辅导员,24小时值班,及时了解学员思想动态,做好退役士兵培训期间的日常管理、心理疏导及政治思想工作,引导他们发扬军队优良作风,增强自强意识,提升退役士兵的归属感。另外还精心挑选政治素质高、业务能力强的专业教师任课,使退役士兵学员能真正学到一技之长。学校还专门划出了退役士兵学员住宿区,先行垫付资金为退役士兵学员统一购置被褥,免费配发生活用品等,让退役士兵学员感受家的温暖。另外在学校食堂开设了退役士兵学员就餐专用窗口。为丰富退役士兵业余生活,在学员中大力开展棋类、篮球、郊游等内容丰富、形式多样的文体活动,促进了交流,增进了战友情。
(四)面向市场,确保培训的实用性和有效性。淮北职业技术学院通过广泛调查摸底,根据退役士兵参加教育培训的意愿及市场需求,以就业为导向设置复合型教育培训专业,实行“大专业培训,小岗位实训,真岗位实践”的“1+X”培训新模式。提升教育培训和实现就业的关联度。针对退役士兵文化程度较低、理论学习难度大、实际操作能力强的特点,以实践教学为主线、以模块课程为主体、以校本教材为主的教学方法。突出技能实践教学,将课堂设在实训室和实训基地,实行理论实践一体化教学。同时根据退役士兵学员人数、培训专业,单独编班,实行理论与实习实践相结合,采用现场教学、一对一教学等方式,因材施教,帮助退役士兵真正学到一技之长。为增强培训的直观感及学习兴趣,组织学员到濉溪农村电商运营中心参观学习,提高就业创业成功率。
(五)搭建平台,提升退役士兵就业创业率。为增强退役士兵就业创业的针对性,积极开展校企合作,与南昌赛夫安保服务有限公司、山东安徽人家酒店管理有限公司、芜湖华凯电力工程有限公司(用工单位:华东送变电工程有限公司)、小米牧场(上海)农牧有限公司、格力电器、奇瑞汽车股份有限公司等实力强、规模大的一些企业合作,增强培训的针对性和实效性,做到需求、培训、就业的有机衔接。培训结束后有近50人合作企业签订了就业协议。另通过专场招聘会及一对一指导等形式,为学员提供就业信息、就业指导,目前就业创业率90%以上,实现退役士兵学员培训与就业的良性互动,促进学员稳定就业创业。
(六)突出创培,开辟就业创业新通道。在抓好职业技能培训,让培训学员掌握一技之长的同时,突出创业培训,把创业技能、就业创业指导及心理疏导等课程贯穿培训始终,并成立创业培训专家志愿团,为有创业意向及成功创业学员提供免费服务。2019年退役士兵中有创业意愿,参加“企业创办与经营”专业学习的有301人,创业意愿主要涉及商贸企业与服务企业,如拓展服务中心、健身服务、餐饮服务、广告公司、汽车养护服务中心等。通过系统讲授项目选择、产品设计、企业管理、市场营销、团队建设、财务管理、风险防范、优惠政策等创办企业的基本知识和技能,使退役士兵转变了就业观念,提高了创业技能,增强了企业的生存能力和盈利能力。培训后,积极为符合创业条件的退伍士兵提供项目推介、创业指导、小额担保贷款、风险评估等全方位的创业后续服务,切实提高退役士兵初始创业成功率及企业盈利能力。目前,已有20余人成功创业。
(七)创新载体,构建终身职业培训体系。鼓励和引导有学习提升意向的退役士兵提升学历。2019年3月组织110人报名参加退役士兵高职分类招生考试,73人参加考试并达线。积极做好2019年面向退役军人高职扩招工作,鼓励动员退役军人积极报考淮北职业技术学院,组织报名4000余人,录取3084人次,实际报到2252人,位居全国第一。借助移动互联网开展退役士兵教育培训,积极探索培训新途径。淮北职业技术学院专门研发了“战旗就业创业培训系统”软件。培训教师通过网站和手机客户端同步发布课程资源,学员在手机里下载APP客户端,即可以进行碎片化学习和远程学习,将部分理论课程的“课堂授课”转变成线上“微知识学习”,改“课堂教师主讲”为“课前学生自学为主、教师引领为辅”,提高课堂教学效率,同时强化集中系统辅导和实习实训课程,打破时间和空间的限制,将课堂内外知识传播和交流,理论与实训融为一体,确保学习内容的适应性和实用性,全面提升培训质量,有效解决了工学矛盾,并为退役士兵终身技能培训打下良好基础。
三、工作建议
一是短期技能培训周期长,建议以总课时评定培训,只要总课时按规定不少于300课时即可。二是移动互联网+技能培训已成为一种趋势,推广“互联网+职业培训”模式,推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用,提高培训便利度。三是培训对象有一定的限制,不符合普惠制原则。建议按新文件规定放宽参加免费培训的时间限制及地域限制。
总之,一年来,我市各级退役军人事务部门和培训机构能够按照上级有关要求,多措并举,稳步推进退役士兵职业技能培训工作,超额完成了年度培训任务,确保了培训质量,切实有效地促进了退役士兵就业创业。
皖公网安备 34060002010071号
